"¡Feliz día de la mujer!", es lo primero que leo en la pantalla de mi celular hoy al despertar, es imposible haber olvidado este día cuando desde ayer en la radio y TV abundaban saludos como "Feliz día a la mujer más hermosa del mundo, mi madre" o "A mi chiquita que la amo"; o muchas empresas animaban comprar lo que sea para felicitar a alguna mujer por su día, por haber nacido mujer y no hombre.
Pareciera que se ha olvidado que hoy 8 de marzo se conmemora significativamente un proceso de lucha que se inició desde la muerte de casi 150 trabajadoras de una empresa textil en 1857 y sucesivas huelgas por los derechos laborales en Estados Unidos y otros países; hasta que en 1975 las Naciones Unidas conmemora por primera vez el 8 de marzo como Día Internacional de la Mujer.
Otro punto importante, es que pareciera ser que la gente reconoce este día como un segundo día de la Madre o de San Valentín, no es de extrañar que los programas sabatinos abrieran sus redes sociales para saludos por este día. El mensaje más desubicado que pude ver fue la de un tuitero que indicaba "saludos a mi amor, por quererme y aguantarme". Señores y señoras, este día debería ser de reflexión y mucho debate, no para agradecer a la mujer por sus condiciones más estereotipadas como son la paciencia, el dar sin esperar recibir, por su carácter maternal y otros que se nos asigna.
Acá debo mencionar quizás el por qué de mi indignación de la transgresión de este día: estoy desarrollando la tesis de la maestría sobre la poca presencia de mujeres en puestos ejecutivos y directivos en el país; para lo cual mi compañera y yo entrevistamos a veinticinco mujeres ejecutivas de importantes empresas del país. Lo cual nos sirvió para entender el panorama de esta problemática social (que es sólo una de las tantas que aquejan a las mujeres: violencia física, sexual, acceso a educación, salud, participación política, uso de tiempo, división sexual del trabajo, disparidad en acceso laboral y diferencia salarial)
A pesar de que los dicadores que maneja la INEI a nivel nacional muestran un avance considerable en el país en relación a acceso a trabajo y nivel salarial; a nivel Perú e internacional se ven indicadores que alertan de que la cultura machista todavía se acentúa en los niveles más altos de las empresas, donde todavía no se considera apta a una mujer para que pueda ocupar estos cargos, y lo que es peor: las mismas mujeres no aceptan el reto de seguir escalando pues implica menos tiempo para su familia, lo que conlleva a un rechazo social.
Las causas de este problema son diversos, es un círculo vicioso; pero la herencia cultural que tenemos parece ser la que inconscientemente hace que muchos varones desconfíen de sus pares mujeres, así como las mujeres no se sientan capaces de ocupar cargos gerenciales. No podemos acá olvidar acciones que desde pequeñas hemos visto, como cuando una abuelita sirve primero al varón y obviamente tiene que ser la presa más grande, nos han enseñado que no podemos andar solas por las calles pues somos vulnerables y menos vestidas provocativamente, las mujeres que hacen trabajo de fuerza se las señala como machonas o lesbianas, nuestras mamás que critican a una mujer porque no cuida a su hijo y se va a trabajar, si un niño tiene problemas de comunicación o de estudio se imputa la culpa a la madre que no lo cuidó bien, etcétera. Podría llenar esta página sólo de ejemplos que vemos todos los días, que nos han transmitido desde la infancia.
Por lo tanto, creo que este día lo que necesitamos no son flores ni chocolates, creo que para eso es nuestro cumpleaños, sino más bien, que nosotros, como sociedad reflexionemos de como en nuestro actuar diario ayudamos a que la tan ansiada equidad de género puede lograrse desde nuestras posiciones, desde evitar dar frases estereotipadas por sexo, de dar nuestra voz de protesta cuando vemos que se vulneran los derechos de una mujer sólo por su género, y olvidar que el rosa es para la niña y el celeste para el varón.
El camino es largo, todavía no podemos celebrar el día de la Mujer.
No hay comentarios:
Publicar un comentario